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关于省直机关事业单位调整工资标准和增加离退休人员离退休费有关问题的补充说明

一、事业单位调整工资标准上报要求

各事业单位上报基本工资变动表时,需同时报送绩效工资总量审核确认表一式四份,并附2014年经省人社厅、财政厅审核同意的绩效工资总量审核确认表。

二、已经参加城镇职工养老保险的事业单位工作人员养老保险费预扣办法

部分事业单位已经参加城镇职工养老保险的人员,在计算预扣养老保险费额度时,可暂将已经缴纳的城镇职工养老保险费扣除,待机关事业单位养老保险政策出台后再按相关规定办理。

三、在职去世人员补发工资办法

2014年10月1日后去世的在职人员,补发工资时养老保险费不再预扣。

四、受处分、处罚人员计发工资或退休费办法

被采取强制措施按本人基本工资或退休费一定比例发放生活费的人员,以及受开除公职处分或判处刑罚人员,本次调标增加工资或退休费办法:在职人员按同等人员净增资的一定比例计发;退休人员按增加退休费的一定比例计发。现举例说明如下:

例如:某正科,原职务工资480元,级别工资19级6档847元,规范津贴补贴3340元,合计4667元。被采取强制措施后,发放基本工资75%的生活费995元。本次调整工资标准,同等人员职务工资调整为820元,级别工资调整为1890元,规范津贴补贴调整为3010元,合计5720元,预扣本人应缴养老保险费5720*0.12=686元,净增资367元。被采取强制措施人员按同等人员净增资的75%增资,增资额度为367*0.75=275元。

五、事业单位预扣养老保险费办法

事业单位工作人员预扣养老保险费按本人基本工资和绩效工资之和的12%预扣(8%为个人缴纳的基本养老保险费,4%为个人缴纳的职业年金)。绩效工资暂按全额拨款事业单位同职级的基础性绩效工资和奖励性绩效工资之和的标准计算。现举例说明如下:

例如,某同志,副高六级,原岗位工资1040元,薪级工资36级904元,基本工资合计1944元;基础性绩效工资2637元。本次调整基本工资标准后,岗位工资1890元,薪级工资36级2048元,基本工资合计3938元;基础性绩效工资2247元,绩效工资按国家规定应减少415元。本次预扣养老保险费=(调标后基本工资3938+原基础性绩效工资总量2637÷0.7-绩效工资减少额度415)*0.12=875元。



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