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【主题教育专题党课二】加强人才队伍建设 推进学院高质量发展

院党委委员、组织人事处处长王向东讲专题党课

根据《安徽审计职业学院关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》要求,为深入推进主题教育纵深发展,10月30日午间,院党委委员、组织人事处处长王向东以《加强人才队伍建设推进学院高质量发展》为题,为所在支部上了一堂生动的专题党课。

王向东结合前期的学习体会和实践调研,就如何加强人才队伍建设,书写安审技能型高水平大学的奋进之笔,推动学院高质量发展方面发表了自己的见解。王向东说,加强人才队伍建设,是贯彻新时代党的组织路线的需要,是践行现代大学使命的需要,是建设技能型高水平大学的需要。学院党委应坚持党管干部、党管人才的原则,选好干部、用好人才,为技能型高水平大学提供坚强的组织保障。在对学院干部队伍建设和师资队伍建设现状及存在的问题作出分析研判后,王向东指出,建设技能型高水平大学,关键在人才。人才队伍建设水平是决定一所高等学校的竞争实力和发展水平的核心要素,学院应根据自身发展定位,做好顶层设计,创建有效的人才工作制度和运行机制,拓展人才发展空间,提升人才创新能力。

王向东就学院干部人才工作,提出了三点意见。一是强化思想理论武装。坚持以知促行,引导广大教职工特别是党员领导干部树牢四个意识,坚持“四个自信”,坚决做到“四个维护”,做政治上的明白人;践行党的宗旨,保持公仆情怀,全心全意为广大师生服务;始终保持干事创业、开拓进取的精气神,把学习教育成效转化为谋事创业、乐教善育的实际行动,不断发挥新作为、创造新业绩;坚持社会主义办学方向,做马克思主义科学理论的传播者、社会主义核心价值观的弘扬者、校园和谐稳定的维护者、优良校风教风学风的建设者。二是加强管理队伍建设。要建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系,做好干部培育、选拔、管理、使用工作。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,重视培养选拔教学科研、管理能力强的“双强型”干部和能带动专业发展、团队成长的“双带型”干部。同时,有计划、有重点,因地制宜、因人而异,实施干部轮岗交流,鼓励干部到基层挂职任职,强化干部实践能力。三是加强师资队伍建设。适应教育教学需要,着眼内部挖潜,最大化地启用院内专任教师和兼课教师资源;严格准入把关、严格管理指导、严格考核评价,加强校外兼课教师和兼职教师队伍建设;实行引人引智结合,加大各专业领军人物的培养、引进力度,发挥高端人才引领专业发展的优势,推进教学、科研团队建设;加大师资培训投入,落实5年一周期的教师全员培训制度。同时,加大双师素质培养力度,提升“双师型”教师比例;继续鼓励教职工参加在职学历教育,提升教师学历学位层次,特别是提高博士学历教师占比;改善师资年龄结构、性别结构和学缘结构。

大家纷纷表示,开展这样一次特殊的主题党课教育活动,收获颇丰,在今后的工作中一定不断用新理论、新知识武装头脑,坚持学以致用、立足岗位,为学院高质量发展贡献自己的一份力量。(黄静)








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